Полимерум-2026: от дефицита сырья к экспорту готовых изделий
В Российском химико-технологическом университете имени Д. И. Менделеева прошел III научно-производственный форум Полимерум. В мероприятии приняли участие более 350 слушателей и 60 спикеров.
Форум объединил экспертов и представителей ведущих компаний, научных центров и органов власти. В деловой программе приняли участие представители Минпромторга России, Правительства РФ, АЦ ТЭК, Российского союза химиков, Инжинирингового химико-технологического центра, Союза переработчиков пластмасс, СИБУРа, Группы ПОЛИПЛАСТИК, завода «Пларус» (объединение «Европласт»), «Атлантис-Пак», «РоснаноТехИнвест», «Аэрофлот», РГК, Российского экологического оператора, ЦРПТ, АРПЭТ, «Петербургской Биржи», X5, ЦОПП ТГУ, Авито Работа, РХТУ, НИЦ «Курчатовский институт», КБГУ, ИНХС РАН и других компаний и организаций.
Участники форума обсудили трансформацию полимерной отрасли в России, связанную с развитием экспортного потенциала. Эксперты сошлись во мнении, что отрасль переходит от логики дефицита сырья к стратегии развития новых материалов и марочного ассортимента. На фоне запуска новых крупнотоннажных производств (Иркутский завод полимеров, Амурский ГХК, ДГП-2 на «ЗапСибНефтехиме») критически важным становится не просто увеличение объемов, а развитие глубокой переработки и выпуск востребованных рынком продуктов — в том числе с ориентацией на внешние рынки.
На площадке Полимерума также были затронуты вопросы расширенной ответственности производителей и развития вторичной переработки. Эксперты отметили, что, несмотря на рост экосбора и развитие инфраструктуры, доля вторичного сырья в общем объеме потребления остается на уровне 10–12%, что соответствует среднемировым показателям. Для качественного скачка необходимы экономические стимулы и технологические решения, такие как химический рециклинг.
Особое внимание было уделено кадровому вопросу. Участники сошлись во мнении, что полимерная отрасль конкурирует за специалистов не только внутри себя, но и с другими сегментами химической промышленности. Для решения проблемы необходима системная профориентация, целевая подготовка кадров и актуализация образовательных программ с участием предприятий.
Ознакомиться с итогами мероприятия можно по ссылке